2021년 HR/ER 분야 전환형 인턴 채용 FAQ

안녕하세요 11번가 채용담당자 입니다.

더위가 한풀 꺾이고 저녁에는 시원한 바람이 불기도 하는데요,

시원해지는 날씨에 11번가도 시원한 소식을 가져왔습니다!

바로 2021년 “세번째” 전환형 인턴 채용 소식 입니다.

이번 채용은 HR/ER 분야에 관심있는 분들을 모집하는데요, 서류접수가 8월 20일부터 8월 26일까지 진행되니 많은 관심 부탁드립니다~ 💜

2021년 HR/ER 분야 전환형 인턴 채용 FAQ

2021년 HR/ER 분야 전환형 인턴은 11번가의 HR 제도를 운영하고 노사관계 문화 정착을 위한 업무를 수행하게 되는데요,

11번가의 인사담당자가 되실 여러분을 위해 금번 채용에 대한 궁금증을 모두 모아 정리했으니 천천히 읽어주세요 ~

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11번가 검색서비스 Frontend 개발분야 전환형 인턴 채용 FAQ

안녕하세요 11번가 채용담당자 입니다.

무더운 여름 잘 보내고 계신가요?

뜨거운 여름만큼 열정으로 가득찬 여러분을 모시기 위해 11번가에서 전환형 인턴 채용을 시작했습니다.

8월 10일 오전 10시부터 8월 17일 오후 2시까지 ’11번가 검색서비스 Frontend 개발분야 전환형 인턴’ 서류접수가 진행되니 많은 관심 부탁드립니다 🙂

11번가 검색서비스 Frontend 개발분야 전환형 인턴 채용 FAQ

이번 모집에서는 검색서비스 Frontend 개발분야에 관심이 많으신 분들을 모시려고 하는데요,

개발분야인만큼 코딩테스트와 사전과제 절차가 진행되니 아래 FAQ를 참고하여 지원 부탁드립니다 😉

11번가 공식 SNS채널 운영부문 전환형 인턴 모집 FAQ

안녕하세요 11번가 채용담당자 입니다.

2021 11번가 공식 SNS채널 운영부문 전환형 인턴 모집이 시작되었는데요,

5/6(목)부터 5/20(목) 자정까지 모집하니 많은 관심과 지원 부탁드려요~

11번가 공식 SNS채널 운영부문 전환형 인턴 모집 FAQ

지원자 여러분에게 도움이 되고자 이번 모집과 관련하여 궁금해할 만한 내용을 모두 모아 FAQ로 준비하였는데요,

알찬 내용이 많으니 꼼꼼하게 읽어보기로 약속~ 🤙🤙

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11번가는 ON택트 교육한다, 2021년 신입 개발자 역량육성과정

안녕하세요 11번가 채용 담당자입니다.

지난 포스팅에서 신입사원 오리엔테이션 현장을 전달해드렸는데요, 열정 넘치는 신입구성원들의 밝은 에너지가 여러분께 전달되었기를 바랍니다.

이번 포스팅에는 신입사원 중 개발직무를 담당할 구성원을 위한 ‘신입 개발자 역량육성과정’을 소개해드리려고 합니다.

여기서 잠깐, 11번가의 ‘개발자’는 판매자와 구매자를 위한 11번가의 모든 비즈니스를 처리하는 다양한 영역을 개발하고 있는데요,

즉 App, Web Front, Infra, Data/검색/추천/광고, 상품 등록/전시/주문/결제 및 정산 등 E-Commerce 전반을 개발하는 이커머스 전문가인 셈이죠!

이러한 전문가들을 육성하기 위해 11번가는 지난 11일부터 신입 개발자를 대상으로 6주 간, 하루 8시간의 역량강화 교육을 실시하고 있는데요, 학구열이 불타오르는 교육현장으로 함께 가볼까요? 고고~

| 설렘 반 긴장 반 교육의 첫 걸음, 오리엔테이션

코로나19로 인해 역량육성과정의 오리엔테이션만 오프라인 형태로 진행되었는데요, 교육에 앞서발열체크와 손소독 등을 진행한 후 마스크를 끝까지 착용해달라고 당부를 드렸습니다.

11번가 개발자 채용 담당자님의 교육과정 소개로 오리엔테이션이 시작되었는데요, 외부교육전문기관인 패스트캠퍼스와 협업하여 학교에서 배우지 않는 실무 중심의 과정들로 교육과정을 개발했다고 합니다.

특히 200시간의 정규과정 외에도 패스트캠퍼스에서 운영하고 있는 모든 온라인 클래스를 3개월간 무료로 지원한다고 하는데요, 신입 개발자들의 역량개발을 위해 정규과정 외의 자율과정을 팍팍 지원한다는 점이 정말 감동적이지 않나요?

간단한 교육과정 소개가 끝나고 백명석 포털개발그룹장님께서 환영의 인사를 전하셨는데요, 신입 개발자들에게 하고 싶은 말을 notion으로 직접 정리해 오셨답니다.

(끊임없는 자기계발, 특히 독서를 강조하셨어요!)

“11번가는 협업을 잘 하는 개발자, 변화를 추구하는 개발자, 노력하고 공부하고 공유하는 개발자를 원합니다.

최신 이커머스 트렌드에 맞는 개발 역량을 갖춰 단순 숙련자가 아닌 11번가와 함께 전문가로 성장할 수 있는 기회를 신입 개발자들에게 아낌없이 제공할 것입니다.” 

– 11번가 백명석 포털개발그룹장

| 교육도 비대면이 대세! ZOOM을 활용한 실시간 온라인 교육

유일한 오프라인 과정이었던 오리엔테이션이 끝나고 신입 개발자들은 모두 집으로 돌아갔는데요, 오후부터 본격적인 온라인 역량강화 교육이 시작되었습니다.

첫 주에는 개발자 간의 협업을 도와주는 Git & Github 사용법과 웹사이트에 접속한 사용자가 볼 수 있는 영역을 담당하는 Front-end의 기본에 대한 교육이 진행되었습니다.

▶ 왼쪽부터 11번가 신입사원 최문경, 정다은

“오늘로서 개발자 교육이 3일차에 접어들었는데요, 아직 초반이지만 하루하루 성장하고 있다는 기분이 들어요.

앞으로 어떤 부분을 개발하든 기초는 튼튼히 하자는 마음으로 과정에 참여하고 있습니다.”

– 11번가 신입개발자 최문경

“여태까지는 맨땅에 헤딩하면서 공부했는데 개발자 교육을 받으면서 그동안 놓쳤던 부분들을 채워 나가고 있습니다.

지금까지 Git 사용과 Front-end에 대해 배웠는데 궁금했던 부분들에 대한 의문점이 풀렸습니다.

또한, 개인 미션을 통해 개발에 대한 감을 다시 찾아가고 있어 도움이 많이 되고 있습니다.”

– 11번가 신입개발자 정다은

특히 2021년 신입개발자 역량육성과정에서는 라이브 코딩, 코드 리뷰, Git & Github 등을 기반으로 구성원 간의 협업 역량을 중점적으로 교육하고 있는데요, 협업하는 분위기와 11번가만의 수평적인 의사소통 구조가 만나 개발자들의 만족도가 굉장히 높다고 합니다!

▶ 왼쪽부터 11번가 신입사원 김보배, 이창환

“과거에는 혼자 공부하다 보니 협업과정에서 의사소통이 제대로 되지 않아 원하는 결과물이 나오지 않던 경우도 많았습니다.

하지만 이번 개발자 과정을 통해 Front-end, Back-end를 넘어 디자인, Git 등 까지 학습할 수 있었고, 특히 프로젝트나 팀미션을 통해 어려움을 겪던 협업과정을 이해할 수 있었습니다.”

– 11번가 신입개발자 김보배

“교육을 통해 항상 꿈꿔왔던 개발자에 다가가고 있다는 사실에 매우 기쁩니다.

한편으로는 새롭게 무엇을 시작한다는 것에 기분 좋은 긴장감이 있어요.

이런 긴장감을 쭉 가지고 가서 저를 더 성장시키겠습니다!”

– 11번가 신입개발자 이창환

2021년 신입 개발자 역량육성과정은 2월 중순까지 계속되는데요, 하루 8시간의 긴 시간이지만 신입구성원들이 지치지 않고 끝까지 교육을 완수하여 꿈꾸던 개발자의 모습에 한걸음 더 다가가기를 응원합니다.

다음에도 설렘 가득하고 유용한 내용으로 돌아올게요, 모두 건강 조심하세요~


Q. 2021년 11번가 신입 개발 역량육성과정을 기사로 확인하고 싶다면?

https://www.news2day.co.kr/article/20210114500041

Q. 11번가 채용 소식이 더 궁금하다면?

2021년 11번가 신입사원 OT 현장으로 떠나볼까요?

안녕하세요 11번가 채용 담당자입니다.

지나갈 것 같지 않았던 2020년이 지나가고 새로운 해가 밝았는데요, 올해는 작년보다 더욱 건강하고 행복한 일 가득한 한 해가 되길 바랍니다.

오늘은 따끈따끈한 소식을 가지고 왔는데요,

작년 11월에 모집했던 11번가 신입사원 채용을 기억하시나요?

많은 분들이 지원해 주셔서 경쟁률이 무려 200 대 1이 넘었는데요, 어마어마한 경쟁률을 뚫고 합격한 신입사원들의 오리엔테이션 현장으로 떠나볼까요?

| OT 첫 날, 두근두근 부푼 마음

지난 4일, 11번가 본사에서 신입사원 OT가 진행되었습니다.

코로나19 감염 방지를 위해 손 소독과 발열 체크를 진행한 후 입장하였는데요, 강의장에 있는 동안은 마스크를 벗지 말라고 당부를 드렸답니다.

첫 순서는 HR 담당님의 WelcomeGreeting이었는데요, 11번가의 조직도를 보여주시면서 11번가는 어떤 식으로 구성되어있는지 설명해주셨답니다. 체계적인 조직도를 보며 11번가에 대한 이해가 높아지는 시간이었습니다.

다음은 11번가 채용팀의 팀장님께서 너무나도 중요한 11번가의 HR제도를 설명해주셨는데요, 특히 선택근무제와 11번가 멤버십, SKT 휴대전화 지원 등의 복리후생은 11번가 구성원이라는 것을 더욱 자랑스럽게 만들어주었답니다.

마지막으로 교육팀의 Ice-breaking이 진행되었는데요, 일주일 간 함께 프로젝트를 진행할 팀원들과 멀리서 인사도 나누고, 교육에 필요한 기기와 물품을 수령한 후 오전 교육은 마무리되었답니다.

| 5일간의 11번가 입문과정


▶ 좌측 상단부터 시계방향으로 11번가 반승현, 김꿈돌, 임세미, 이준수

신입사원 오리엔테이션은 일주일 간 진행되었는데요, 코로나19로 인하여 첫날 오전 외에는 모두 재택교육으로 진행되었답니다.

교육은 회사/Biz. 이해, Attitude 및 Teambuilding으로 구성되었는데요, 11번가의 사업과 제도를 공부하고 선배와 대화를 나누고 특강을 듣는 뜻 깊은 시간이었다고 합니다.

“앞으로 동기님들과 협력하며 정보, 경험 등 많은 것을 공유하고 서로 윈윈하는 구조 속에서 일하고 싶습니다.”

– 11번가 반승현

“직접 보고 이야기 나눌 수 있었다면 훨씬 좋았겠지만, 프로그램이 알찼기 때문에 아쉬움이 덜했습니다.

11번가가 어떤 것들을 추구하고 있는지,

또 다양한 팀들이 각각 어떤 업무를 맡고 있는지 자세하게 알아가는 시간이었습니다.”

– 11번가 김꿈돌

“지금의 이 벅참과 설렘을 잊지 않고, 반짝 타오르고 져버리는 불꽃이 아닌,

열정과 에너지만큼은 항상 1등을 차지하는 신입 구성원이 되겠습니다!”

– 11번가 임세미

”11번가 합격하게 되어 너무 기쁘고 집에서 받는 신입사원 교육도 색다른 경험이었습니다.

더 멋있는 사람이 되겠습니다.”

– 11번가 이준수

| 3분 동안 나를 표현해라! My Story

11번가 신입사원 오리엔테이션에서 가장 재미있던 시간은 바로 My Story인데요, 3분 스피치를 통해 자기를 표현하여 구성원 간의 친밀감을 형성하는 시간이 되었습니다.

MD직군에 지원했던 신입사원 김꿈돌님은 흔하지 않은 이름을 가지셨는데요, 이름의 의미를 설명하며 자신의 경험과 취미에 대해 유쾌하게 발표해주셨습니다.

“평소 MD라는 직무에 관심은 많았지만, 경험은 전무했기 때문에 설렘 반, 두려움 반인데 얼른 익혀서 역량을 발휘하고 싶습니다. “

 – 11번가 김꿈돌

2021년 11번가 신입사원 오리엔테이션 현장을 전달해드렸는데요, 신입사원분들의 설렘과 열정이 여러분께도 전달되었나요? 많은 고민들이 모여 완성된 오리엔테이션인만큼 11번가에 잘 정착할 수 있는 발판이 되면 좋겠습니다.

다음 포스팅에서는 ‘신입 개발자 교육과정’ 현장을 전달드리겠습니다.

모두 건강조심하세요~